o:644 Kann Case Management in die Haftentlassenenhilfe in Wien implementiert werden? de St. Pölten, FH-Stg. Sozialarbeit, Dipl.-Arb., 2009 Die Arbeitsweise des Case Managements kann bei Multiproblemfällen von KlientInnen, welche die Bereitstellung mehrerer HelferInnennetzwerke bedürfen, angewendet werden. Aus diesem Grund ist eine Implementierung der Methode in Organisationen, die in der Haftentlassenenhilfe in Wien tätig sind, denkbar, da sich auch hier viele KlientInnen mit mehreren Hürden, zum Beispiel Arbeitslos, kein Wohn- beziehungsweise Schlafplatz, fehlende Sozialversicherung oder Schulden konfrontiert sehen. Aber auch der starr wirkende Charakter der Arbeitsweise könnte Haftentlassenen den Weg aus dem starren System der Justizanstalt erleichtern, wenn sie nicht sofort auf sich alleine gestellt sind und die anfangs stark anleitende Funktion des/der Case ManagerIn im Betreuungsverlauf immer mehr zu Gunsten der Selbstständigkeit des/der Haftentlassenen reduziert. Jedoch müsste vor einer möglichen Einführung eine allgemeine Information der beteiligten Personen über Case Management passieren, sowie die Bedeutung und der Inhalt des abzuschließenden Vertrages abgeklärt werden. Auch ist eine bewusste Aktivierung von formellen und informellen Hilfesystemen für eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung von Nöten, wobei gesagt werden muss, dass derzeit in der Haftentlassenenhilfe eine Zusammenarbeit mit professionellen HelferInnen der mit dem sozialen Netzwerk der KlientInnen vorgezogen wird. Die Ausübung von Case Management sollte von Personen vollzogen werden, welche zumindest eine psychosoziale Ausbildung abgeschlossen haben. Einzig der, bedingt durch einen höheren Arbeitsaufwand benötigte höhere Personalaufwand könnte einer Implementierung der Arbeitsweise entgegenwirken, wenn den Organisationen die Gelder hierfür fehlen würden. The method of Case Management is used to solve multi-problem-cases of clients, where different helping organizations are involved. Because of the fact, that many people released from prison suffer under problems like unemployment, no sleeping or living place, the missing of a social insurance or the confrontation with sometimes high debts, an implementation of this working method into organizations which work with released prisoners in Vienna seams to be possible. Also the inflexible character of Case Management could help from prison released people after their time of resocialization to be able to live the life autonomous because the work of the Case Manager changes during the support from a guided way into a supporting way, where the client has to handle his life on his own. But there are some facts which have to be pointed out and where a main focus should be put on before an implementation is expedited. One thing is to inform all the people, involved in the helping process, about the method. The contract where the rights and duties of the client, the Case Manager and the other helping persons are written down should also include the authority of the Case Manager to prevent potential future conflicts. The person who appears as Case Manager should at least be educated in a psychosocial profession, like social work. The main fact against an implementation of Case Management in the work with prison released people is that because of more intensive work for the Case Manager, the organization has to engage more people to keep the working standards on the same level. Strafentlassener; Wien; Straffälligenhilfe; Case Management 2017-01-27T15:12:51.392Z 44 no 46 Wolfgang Krikula 2009 application/pdf 394734 http://phaidra.fhstp.ac.at/o:644 no yes 1 70